南航校招应届生落户政策以岗位工作地为核心，结合各地户籍政策差异，明确落户支持、申请条件及办理流程，核心是为应届生提供便捷落户服务，搭配相关人才优惠。猎松求职将梳理南航校招应届生落户的核心支持政策、申请条件及落地办理要点，帮助应届生清晰了解政策、高效推进落户办理。

核心落户支持政策

南航校招应届生落户实行“岗位属地适配”原则，不同工作地落户支持略有差异，均提供基础落户保障。公司为校招应届生提供集体户口落户支持及人事档案接收服务，重点支持珠海及横琴粤澳深合区、江苏航空产业园等工作地应届生落户。落户后，应届生可享受工作地对应人才优惠，包括人才奖励、个人所得税返还、子女教育相关优惠及人才住房政策等，具体优惠按属地政策执行。

落户申请条件及办理流程

落户申请需同时满足南航校招要求及工作地户籍政策，流程简洁可落地。申请条件方面，需为南航校招录用的应届毕业生，符合对应学历、年龄要求，身体健康且无不良记录，顺利完成入职流程。办理流程上，入职后由公司协助对接属地户籍管理部门，应届生按要求准备学历证书、就业协议书等相关材料，提交审核后，按指引完成后续落户手续，全程可依托公司支持简化办理流程。

南航校招应届生落户政策核心是属地适配、公司协助，明确集体户口支持、人才优惠配套，同时划定清晰申请条件与办理流程，便于应届生落地执行。猎松相信应届生只需确认工作地落户要求，配合公司准备相关材料，即可顺利推进落户。